【华塑家·文化】班前会上“心”意浓

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  • 2019-04-10
  • 华塑股份



“这几天气温骤降,大家适当增加衣物,工作中相互提醒,做好联?;ケ?。对有感冒征兆的工友,大家要特别关照?!薄敖影嗪?,大家把中控楼所有窗户关上,防止风大刮掉玻璃伤人……”作为班组管理一项日常性的工作,班前会如何开出“心”意,开成职工喜闻乐见的形式?4月9日15:40分,笔者在华塑股份电石厂二车间就看到了这样的一幕。

华塑股份青年员工多,来自五湖四海,思想活跃,诉求多元化?;芄煞萁⒘薗Q群,拉近了干群关系,提升了职工的幸福感、满足感、归属感?!扒兹丝椿?、家主题征文、文艺演出、传统节日经典朗读、生日点歌大派送、成立车间‘红白理事会’、民情走访进家门、‘我爱我家’班组抖音风采秀……”今年以来,该公司连续召开思想研讨会,集思广益,反复探讨,着力打造“华塑家·文化”党建品牌。

3月份,针对企业远离市区、职工远离亲人特点,华塑股份又下发了《关于创建“华塑家·文化”工作实施意见》,以“家书、家教、家规、家风”等文化方式滋润职工心灵,涵养企业文化。

一家人说一家话、吃一家饭、做一家事。电石厂结合“华塑家·文化”,推进和谐车间、和谐班组建设。党员干部带着“民情日记”走车间、下班组、进宿舍,了解职工思想动态;厂部本着“一个都不能少”的原则,“一对一”走访帮扶困难职工,切实让班组职工感受到大家庭的关爱与温暖。

进了华塑门,就是华塑人?!八孀哦诮ㄉ璧耐平?,班组新员工较多,车间采取‘一对一、手把手、’方式技术传帮带,确保每一名新员工都能顺利通过考核?!倍导渲魅涡つ担骸凹业哪哿α渴俏耷罹〉?!针对班组里的‘新生代’们,感情投入很重要。一件小事,一句温暖的话,就可能点燃他们的工作热情,更好促进工作任务的落实?!?/span>

“如此温馨的环境,如此负责任的态度,在这样的大家长带领下,华塑股份怎能不蒸蒸日上!我庆幸自己能加入充满魅力的华塑大家庭?!币幻略惫ぴ凇痘苄略惫と占恰分型侣缎纳?。

(陈春秋  责编 任建忠)

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